Chiediamo ad Angelica de Vito, Talent Acquisition Manager presso Between Research Recruiters, cosa distingue un laureato per i marchi di moda.
Ce l'hai fatta! Hai ottenuto quel primo colloquio importantissimo per il tuo primo lavoro da sogno. Ora non ti resta che distinguerti tra un gruppo febbrile di potenziali candidati che competono tutti per la stessa cosa. Mentre l'industria della moda diventa ogni giorno più competitiva, abbiamo chiesto alla cacciatrice di teste di moda Angelica de Vito i suoi migliori consigli per distinguersi tra gli altri candidati.
Cacciatrice di teste Angelica de Vito
Mostra la tua specializzazione
"Conosci davvero te stesso e la cosa che ti piace di più" , dice de Vito. "Tutti vogliono essere stilisti di abbigliamento femminile, ma all'interno di un marchio di moda ci sono varie altre possibilità". Se riesci a capire davvero quali sono i tuoi punti di forza, allora specializzati in quella categoria: fai la formazione post-laurea, il Master o l'esperienza lavorativa. Mostra al reclutatore che sei serio riguardo a un'area particolare e rimarrà colpito dalla tua visione di carriera.
2. Sii curioso
Non intendiamo solo porre una domanda all'intervistatore (che è un must, e assicurati di aver fatto prima le tue ricerche). Vogliamo anche mostrare la tua curiosità e sete di moda e creatività. Ciò significa vedere le ultime mostre, guardare le sfilate online e leggere le riviste. Assorbi la cultura e l'ispirazione intorno a te e li stupirai con una passione autentica.
3. Pensa oltre la moda
Alcune delle questioni e delle opportunità più importanti per i marchi in questo momento provengono dall'esterno della bolla della moda, quindi vale la pena comprendere altri argomenti. "La sostenibilità e la rivoluzione che porta ai marchi e alla supply chain", è uno dei temi principali da preparare, afferma de Vito. "Un altro grande argomento è la digitalizzazione e l'impatto dell'intelligenza artificiale . Questi due grandi argomenti dovrebbero essere presi in considerazione indipendentemente dalla categoria in cui si desidera lavorare", spiega de Vito.
Tra i reclutatori di ricerca
4. Fai la ricerca
Lo abbiamo già detto e lo ripeteremo. Se conosci il marchio a menadito, hai superato il primo ostacolo. Seguili sui social, leggi il loro sito e CONOSCI il loro prodotto. Scopri cosa li aspetta e cosa c'è nelle notizie. E ricorda di fare quelle domande perspicaci sul tuo possibile futuro posto di lavoro. "È importante capire quali sono i tuoi interessi autentici per sapere cosa vuoi da un dipendente e dal percorso di carriera". Quindi, se diversità e inclusione o flessibilità lavorativa sono importanti per te, ora è il momento di chiederti se la cultura aziendale si adatta alla tua.
5. Abbraccia le tue soft skill
Più che mai, i dipendenti vogliono vedere le "soft skill", afferma de Vito. Non si tratta solo di competenze tecniche nella progettazione o nello sviluppo del prodotto, ma i dipendenti moderni vogliono vedere che sei abile anche in competenze olistiche come la mentalità di crescita positiva e la collaborazione. Quindi assicurati di evidenziare qualsiasi formazione che hai fatto in quest'area tanto quanto la tua competenza pratica.
6. Ricorda le prime impressioni
Che sia su Zoom o di persona. È il momento di stare dritti, rilassare le spalle, stabilire un contatto visivo e vestirsi per impressionare. È qui che vuoi distinguerti e se questo significa abbattere il tuo solito sistema di impostori, fallo. Ma ricorda: sii sempre te stesso. Indossa qualcosa di intelligente, stiloso ma comodo che ti faccia sentire bene, piuttosto che decidere di provare quel due pezzi all'avanguardia e tacchi giganti che non sono mai usciti dal tuo guardaroba.
7. Seguire
Vale la pena di proseguire con un'e-mail di ringraziamento che ribadisca il tuo interesse per il ruolo e il tuo apprezzamento per il loro tempo. Questo ti terrà prima di tutto nella mente dell'intervistatore e creerà quell'importantissima impressione duratura. Se stai parlando con un reclutatore, tieni presente che questo è l'inizio di una relazione a lungo termine che durerà per tutta la tua carriera, quindi inizia a costruire quella connessione in anticipo!
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