Mentre l’industria della moda si evolve per tenere il passo con le nuove richieste, lo stesso vale per i suoi ruoli lavorativi. Abbiamo parlato con la Fashion Headhunter Angelica de Vito per la sua selezione delle novità di cui potresti non aver mai sentito parlare.
I laureati in moda potrebbero fare a gara per ottenere il lavoro dei loro sogni come stilisti presso un grande marchio di moda, ma avete mai pensato a una nuova generazione di ruoli che potrebbero offrirvi un percorso di carriera diverso ma ugualmente gratificante e creativo, spesso con una retribuzione migliore e meno candidati?
1. Coordinatrice della moda
Un ruolo fondamentale in molti marchi di moda. Questo lavoro comporta il coordinamento del programma, delle riunioni e dei viaggi del team di design. Il loro ruolo è quello di passare le informazioni dal direttore creativo ai designer, quindi non si tratta solo di creare ma di comprendere il linguaggio del designer.
Competenze chiave: organizzazione, comunicazione, creatività.
2. Merchandiser della collezione
Questo ruolo è per una persona “numerica” che sappia valutare le esigenze sia del mercato che del brand, così come i risultati passati. Capiscono l’economia della collezione, i margini e il prezzo giusto. Forniscono al designer un brief per creare una collezione che soddisfi i diversi mercati di un brand globale. “Se hai capacità analitiche, questa è una carriera molto interessante. Questo ruolo ha molto potere oggi all’interno di un brand”, spiega de Vito.
Competenze chiave: numeri, dati, analisi, marketing, sviluppo prodotti.
3. Product Developer
Fondamentale per ogni marchio oggi, lo sviluppo del prodotto può essere una carriera lunga e ben pagata che può essere più stabile di alcuni ruoli da designer. Lavorando a stretto contatto con il team di design, sviluppano una collezione dal concept al prototipo, reperendo idee tramite viaggi e analizzando il mercato e il prezzo. Questo ruolo può comportare viaggi, reperimento di fornitori e supervisione della produzione, nonché ricerca di tendenze. Si tratta di colmare il divario tra numeri e creatività, aiutando a creare un prodotto con materiali e design di qualità a un buon prezzo.
Competenze chiave: capacità di progettazione, visione creativa, conoscenze tecniche, organizzazione, numeri
4. Responsabile del merchandising
“Questo ruolo sta diventando sempre più importante”, afferma de Vito. Le aziende si affidano sempre di più allo studio analitico di ciò che sarà il best seller o gli articoli chiave di domani. I marchi vogliono vedere cosa funzionerà in nuove parti del mondo, piuttosto che solo nei mercati principali. Questo ruolo riguarda l’analisi dei risultati passati, la determinazione del prezzo e una conoscenza approfondita delle tendenze presenti e future.
Competenze chiave: creatività, previsione delle tendenze, pianificazione, organizzazione, numeri .
5. Responsabile della sostenibilità
La sostenibilità non è più un aspetto piacevole da avere; “I marchi devono incorporare la sostenibilità nelle loro strategie”, afferma de Vito. Indipendentemente dalla categoria, ogni marchio di moda ha bisogno di specialisti della sostenibilità all’interno del team per aiutarlo a trasformare il proprio marchio. Che si tratti di muoversi verso una produzione circolare, di reperire materiali ecologici o di monitorare pratiche di lavoro eque, i ruoli di sostenibilità e CSR sono parte integrante di ogni parte del processo creativo. Questo può essere uno dei nuovi ruoli più gratificanti nella moda: convincere i marchi a creare un impatto positivo.
Competenze chiave: progettazione sostenibile, collaborazione, marketing, presentazione.
In iLA, diamo impulso ai percorsi di carriera dei laureati, indipendentemente dalla direzione che prendono: i nostri corsi insegnano una conoscenza approfondita delle competenze di base della moda, nonché competenze più specifiche, con moduli su sostenibilità, sviluppo del prodotto, marketing digitale e altro ancora. Mettiamo in contatto gli studenti con mentori ed esperienze lavorative , in modo che possano individuare la loro prossima mossa di carriera nei campi più recenti. Esplora i nostri corsi specialistici qui e prenota per partecipare alla nostra Masterclass con Angelica De Vito, Fashion Headhunter e Talent Acquisition Manager il 12 settembre alle 18:00 (CET) su come accelerare la tua carriera nella moda.
